Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Eslöv

Vill du vara med och forma framtidens offentliga måltider?Vi söker dig som vill leda och utveckla måltidsverksamheten för våra yngsta till våra äldsta invånare. Hos oss får du kombinera strategiskt arbete med nära ledarskap – alltid med hållbarhet, kvalitet och matglädje i fokus. Nu har du möjlighet att kliva in i en nyckelroll i en kommun som satsar på framtidens måltider!


Ditt uppdrag

Som måltidschef på Serviceförvaltningen ansvarar du för att leda och utveckla hela kommunens måltidsverksamhet – från förskola till äldreomsorg. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära med fokus på ledarskap, ekonomi, hållbarhet och kvalitet. Du ingår i Serviceförvaltningens ledningsgrupp och är en viktig del i kommunens utvecklingsarbete.


I ditt uppdrag ingår bland annat att:



• Leda och utveckla måltidsverksamheten enligt mål, visioner och budget

• Ha personalansvar för tre enhetschefer, två måltidsutvecklare, en kvalitetscontroller och en köksmästare

• Aktivt bidra till Serviceförvaltningens övergripande utveckling

• Samverka med andra kommuner och delta i regionala/nationella nätverk

• Driva kvalitets- och förbättringsarbete inom bland annat hållbara livsmedel, digitalisering och beredskap


Din erfarenhet

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla produktionsinriktad verksamhet, gärna inom måltidsområdet. Du har ett strategiskt tänk och en stark vilja att skapa hållbara och innovativa lösningar.


Du har:



• Flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• Flerårig erfarenhet av arbetsledande position inom måltidsverksamhet

• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete

• Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

• God IT- och systemvana

• Mycket god svenska i tal och skrift

• B-körkort


Det är meriterande om du också har:



• Erfarenhet från måltidsverksamhet inom förskola, skola och äldreomsorg

• Erfarenhet av hållbarhetsarbete och ekonomistyrning

• Insikt i och förståelse för hur kommunal verksamhet fungerar

• Lång erfarenhet av att leda andra chefer

• Kockutbildning och praktisk erfarenhet som kock

• Arbetat med beredskapsfrågor för offentliga måltider


Är det här du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en drivande ledare med en strategisk blick och ett stort hjärta för service och samarbete. Du har förmågan att inspirera andra och skapa engagemang kring utvecklingsfrågor.


Vi tror att du är en person som tar initiativ och driver arbetet framåt med både kraft och hjärta. Du trivs i samarbeten och lyfter gärna laget före jaget. Med din strategiska höjd planerar du för hållbara resultat och har alltid blicken på helheten, utan att tappa viktiga detaljer längs vägen.


Du är lyhörd för andras behov och motiveras av att skapa service i toppklass. Med din tydliga och trygga kommunikation har du lätt för att få med dig andra på förändringsresan.


Vi erbjuder

Hos oss får du en viktig och stimulerande roll där du verkligen kan göra skillnad – både för dagens och framtidens generationer. Du blir en del av ett engagerat team och en organisation som satsar på innovation, hållbarhet och utveckling.



• Ett ansvarsfullt och omväxlande arbete i en verksamhet med stor betydelse

• Ett nära och stödjande ledarskap i Serviceförvaltningens ledningsgrupp

• Möjligheter till kompetensutveckling och personlig utveckling

• Ett arbete i en framåtblickande kommun med tydligt fokus på hållbara måltider


Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer på förmiddagen den 22 maj och på eftermiddagen den 23 maj och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.


Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693


Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.


Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på polisens hemsidaeller på närmsta polisstation.


Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun samlar all verksamhet som rör barn och unga i en förvaltning för att skapa bättre förutsättningar för samverkan mellan olika aktörer!

Resursavdelningen är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen och till Resursavdelningen hör Barn- och elevstödsenheten som organiserar den centrala och förvaltningsgemensamma barn- och elevhälsopersonal, Familjeenheten som bedriver öppenvård i familjer samt uppsökande och förebyggande arbete för barn 0-18 år och Socialtjänstens utredningsenhet som ansvarar för att utreda och besluta om insatser för familjer med barn i åldrarna 0-18 år. Resursavdelningen arbetar i nära samarbete med förvaltningens övriga avdelningar; Förskoleavdelningen, Grundskoleavdelningen och Avdelningen för gymnasie- och vuxenutbildning.

Avdelningschefen för Resursavdelningen påbörjar snart ett nytt spännande uppdrag i kommunen och därför söker vi hans efterträdare!

ARBETSUPPGIFTER
Resursavdelningen är en mångfacetterad avdelning med ett drygt hundratal medarbetare som alla har spetskompetens inom sina områden. Som avdelningschef är ditt främsta uppdrag att stötta dina tre enhetschefer och skapa förutsättningar för dem att på bästa sätt leda sina respektive verksamheter mot uppställda mål. I rollen har du ett helhetsperspektiv där du pekar ut riktning utifrån övergripande uppdrag och driver processer framåt.

Vi tror på en öppen dialog för att nå framgång och i rollen kommer du att ha många olika samverkansytor. Du jobbar nära övrig förvaltningsledning, din verksamhetscontroller, HR-funktion, fackliga representanter och samverkar dessutom i olika forum med externa parter. Du ingår i Barn och Utbildnings ledningsgrupp där du förväntas ta aktiv del i förvaltningens gemensamma utveckling. Det är också en viktig del av din tjänst att genom olika utredningar och rapporter presentera information till verksamhetens politiska nämnd.

Du är även ytterst ansvarig avdelningens budget, personal och arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk examen inom för uppdraget relevant område och erfarenhet av strategiskt arbete i en politiskt styrd organisation. Du har tidigare chefserfarenhet och får gärna även ha erfarenhet av att leda chefer.

Din nyfikenhet gör att du håller dig uppdaterad kring omvärldens utveckling inom relevanta områden och inspirerar dig till ett framåtsyftande utvecklingsarbete där du bidrar med nya idéer, infallsvinklar och insikter. Med en god kommunikativ förmåga skapar och underhåller du goda relationer och verkar för dialog och gott samarbetsklimat. Du är van att utforma och kommunicera målsättningar och du har förmågan att engagera och motivera. Du leder med en stark tilltro till den enskilde medarbetarens kompetens och vilja att göra sitt bästa.
Du organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Mellanskånes Renhållningsaktiebolag, MERAB, är ett kommunalt avfallsbolag, som ägs av kommunerna Eslöv, Hörby och Höör. Bolaget ansvarar för avfallshan-teringen i ägarkommunerna och verksamheten omfattar insamling och behandling av hushållsavfall och verksamhetsavfall. MERAB ansvarar även för driften av en avfallsanläggning och 6 stycken återvinningscentraler. Bolaget har ett trettiotal medarbetare och omsätter ca 100 miljoner kronor per år. Läs mer om oss på www.merab.se

.

Är du den trygga ledaren som aktivt vill bidra till att skapa ett mer hållbart samhälle? Då är det kanske du som är vår nya Driftchef för MERAB:s återvinningscentraler i kommunerna Eslöv, Hörby och Höör.

Det pågår ett spännande utvecklings- och förbättringsarbete inom en rad områden på MERAB och som driftchef för återvinningscentralerna blir du en nyckelperson i det fortsatta arbetet. 

Beskrivning av arbetsuppgifterna
Arbetsuppgifterna som driftchef är både av strategisk och operativ karaktär. Vi står inför en kommande utveckling och modernisering av våra återvinningscentraler och som driftchef förväntas du leda det här arbetet utifrån de beslut som fattas på den politiska nivån. Exempelvis står vi inför beslut om införande av passersystem och det blir din uppgift att förverkliga det. Till din hjälp har du 15 erfarna hel- och deltidsanställda medarbetare som arbetar på de sex återvinningscentralerna i Eslöv, Hörby och Höörs kommuner.

Dina ansvarsområden
Befattningen omfattar budget-, resultat- och personalansvar samt delegerade uppgifter gällande arbetsmiljö och miljö. Du kommer att ha personalansvar för ca 15 personer. Till din hjälp har du en mycket erfaren kollega som även ansvarar för MERAB:s transportverksamhet. Huvudsaklig placeringsort är Eslöv. Arbetstiden fördelas mellan MERAB:s kontor och återvinningscentralerna.

Sammanfattning av dina arbetsuppgifter:
- Ansvara för driften av MERAB:s återvinningscentraler
- Arbetsleda medarbetare på återvinningscentralerna
- Schemaläggning och bemanning
- Säkerställa att gällande lagar och föreskrifter efterlevs i verksamheten
- Säkerställa att det finns uppdaterade rutiner och instruktioner för verksamheten
- Samordningsansvar för inhyrd personal och entreprenörer
- Medverka i projekt och utredningar
- Ingå i ledningsgruppen
- Ingå i skyddskommittén

MERAB är en liten organisation, vilket medför att det är en stor bredd i arbetsuppgifterna. Därför behöver du ha en välutvecklad förmåga att hantera flera saker samtidigt och klara av att fokusera och prioritera rätt. Som Driftchef rapporterar du direkt till vår VD. 

Vi erbjuder
För rätt person erbjuder vi en varierande och spännande befattning med hög grad av självständighet. Avfallsbranschen är samhällsviktig, komplex och full av nya utmaningar. Hos oss hjälps vi åt att hantera vardagens utmaningar, har korta beslutsvägar och en stark teamkänsla. 

Erfarenhet som efterfrågas
För att lyckas i rollen som Driftchef hos oss, tror vi att du har högskoleutbildning inom teknik eller miljö eller annan relevant utbildning. Dessutom har du flerårig erfarenhet av att arbeta som chef och ledare. Då tjänsten innebär att du utgår från en kostnadsbudget för verksamheten, bör du vara kostnadsmedveten och ha ett gott övergripande verksamhetstänk.

Att använda dator och digitala verktyg är en helt naturlig del av din vardag. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. B-körkort är ett krav då vi har verksamhet på flera olika platser.

Det är meriterande om du har arbetat inom miljö- och avfallsområdet alternativt med projektledning samt att du har tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Personliga egenskaper
Du är en proaktiv person som tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och drivs av att leverera höga resultat tillsammans med din personal. Vidare har du ett stort engagemang och passion för ditt arbete med människor och återvinningsfrågor som bidrar till ett mer hållbart samhälle.

Ditt ledarskap har ett coachande sätt, men kan även vara strukturerat om situationen kräver det. Du kan växla mellan det dagliga operativa och det strategiska. Du är en naturlig ledare som har lätt för att få med dig din personal.
Du är flexibel och har lätt för att samarbeta, både med kollegor, kunder och leverantörer. Du är en positiv person som ser möjligheter och inte hinder. Som person är du prestigelös, har förmågan att lyssna in och ta hjälp av andra när det behövs.

Då allt i slutändan handlar om att skapa en lönsam verksamhet är du även analytisk, strategisk, och har lätt för att se olika samband. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och profil till den här tjänsten. 

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Kollega och du är välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Johan Spjuth på 0733- 67 06 60 vid frågor. Sista ansökningsdag är den 16 oktober, men ansök snarast då urval och intervjuer sker löpande. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Ny Kollega skapar nya möjligheter och växtkraft mellan människor och företag främst inom Öresundsregionen men även i Göteborg och Stockholm. Vi levererar kundanpassade tjänster inom: Rekrytering - Search - Personaluthyrning - Interim. Vi är medlem i Kompetensföretagen och blev i oktober 2021 ett auktoriserat rekryterings- och uthyrningsföretag. Läs mer om oss på vår hemsida nykollega.se eller följ oss på LinkedIn och Facebook. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Eslöv i hjärtat av Skåne har 34 000 invånare fördelade på stad, elva tätorter, byar och landsbygd. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur, affärsutbud och många aktiva föreningar.

Eslöv är en inflyttningskommun som växer med ca 1% varje år. Det ställer ökade krav på nya och varierade bostäder och bostadsområden. Som ett exempel kan nämnas Östra Eslöv- ett utvecklingsprojekt för att omvandla ett före detta industriområde till bostadsområde och blandstad. Flera andra pågående, såväl lokala som regionala, utvecklingsprojekt är under utredning och/eller uppstart.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som chef för tillväxtavdelningen i expanderande Eslövs kommun innebär att vara nytänkande och drivande i ett tillväxtarbete på bred front. Du förväntas bidra till att Eslövs kommun växer genom ett välförankrat och hållbart arbete med översiktsplaner och detaljplaner, ett positivt näringslivsklimat, och genom att arbeta med ett antal strategiska utvecklingsfrågor.

Du ingår i kommunledningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till biträdande förvaltningschefen. Totalt arbetar 17 personer vid avdelningen. Planenheten leds av en underställd enhetschef och övriga medarbetare är direktrapporterande. I rollen finns även ett gränssnitt gentemot regionen och andra skånska kommuner genom olika infrastrukturprojekt och samarbetsforum. Avdelningen innefattar flera olika kompetenser och uppdraget är, att utifrån ett närvarande och visionärt ledarskap, arbeta med att skapa fokus, framdrift och ett gemensamt arbetssätt kring tillväxtfrågorna

KVALIFIKATIONER
Du har tidigare chefserfarenhet med personal- och budgetansvar samt ledningsgruppserfarenhet. Kunskap om samhällsbyggnadsfrågor och hållbarhetsfrågor i en bred kontext är ett krav, liksom gedigen kunskap om den politiska arbets- och beslutsprocessen. Du har relevant akademisk utbildning samt erfarenhet av att leda en verksamhet med olika kompetenser.

Vi söker dig som är generalist och har blick för helheten, med kommunal verksamhetsförståelse. Du har utvecklad kommunikationsförmåga, förmåga att entusiasmera, engagera och skapa arbetsglädje. Du är intresserad och uppdaterad inom olika delar av samhällssektorn och har kunskap om samhällsbyggnadsfrågor. Rollen har ett tydligt framtidsfokus och vi söker dig som har förmågan att se kommunens potential. Förankring och samarbete med såväl kollegorna på kommunledningskontoret, förvaltningschefer, verksamhetschefer, medarbetare, näringsliv och andra intressenter kommer att vara avgörande för framgång i rollen.

Eslövs kommun erbjuder en chefsroll som präglas av nyskapande arbete och av samspelet och dynamiken i ett system med många dimensioner och perspektiv.

Välkommen med din intresseanmälan!

Observera att tjänsten enbart går att söka genom följande länk: https://tjanster.peopleimpact.se/jobs/1120312-avdelningschef-tillvaxt-eslovs-kommun

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre