Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Eslöv

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst?I Eslövs kommun fortsätter vi att bygga en arbetsplats där tillit är grunden. Genom att stärka samarbete och ge både medarbetare och chefer goda möjligheter att lyckas skapar vi en organisation där människor kan växa och trivas. Som biträdande enhetschef blir du en del av en trygg och stöttande ledningsgrupp som arbetar nära varandra, delar ansvar och har ett tydligt helhetsperspektiv.  Hos oss får du leda ett engagerat team och bidra till att barnets bästa alltid står i centrum.Ditt uppdrag
Som biträdande enhetschef leder du våra utredande socialsekreterare och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner trygghet och professionalism i sitt uppdrag. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i vardagen. Arbetet sker på plats för att ge närhet till teamet och verksamheten.
Du kommer att:
stötta och leda teamet i det dagliga arbetet
säkerställa struktur i teammöten och ärendegenomgångar
 ge stöd i frågor som rör lagstiftning, handläggning och BBIC
driva och bidra till utvecklingsarbete som stärker kvalitet och lärande
arbeta för att verksamheten hänger ihop och att stuprörstänk minimeras
personalansvar, budget och arbetsmiljöansvar 
Din erfarenhet
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
socionomexamen
erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
flera års erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten
god kunskap om relevant lagstiftning och BBIC
 Är det här du?en trygg och närvarande ledare som ger stabilitet i vardagen
du skapar engagemang och tillit genom att vara lyhörd och tydlig
prestigelös och samarbetar naturligt över gränser
du håller rättssäkerhet och barnets bästa i fokus i alla lägen
har erfarenhet av att leda, skapa delaktighet och bygga engagemang 
Vi erbjuder extern handledning i grupp
 introduktionsdagar för nyanställda
 friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid
arbetsplats i Stadshuset, nära tåg och goda kommunikationer
Eslövs kommuns eget ledarskapsprogram
Övrigt
 Första intervjuer kommer att hållas den 23-24 April,  vi är tacksamma om du kan planera din tillgänglighet utifrån detta.
I denna rekryteringsprocess kommer vi använda screeningtester som ett första urval inför de första intervjuerna.
De kandidater som går vidare till en andra intervju kommer därefter att få genomföra både ett personlighetstest och ett logiskt test. Tester används som ett komplement till intervjuerna och ger ett extra underlag för att bedöma om kandidaten matchar kravprofilen.
I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten. 
Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/? 
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support?0771-693 693? 
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.? 
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.?

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Resursavdelningen består av tre enheter. Socialtjänstens utredningsenhet, Familjeenheten och Barn och elevstödsenheten. Just nu pågår en process där familjerätterna i Eslöv, Höör och Hörby kommuner ska slås ihop till en enhet, förlagd i Eslöv. Som biträdande enhetschef kommer du att spela en central roll i denna förändringsprocess. Därför söker vi nu en engagerad biträdande enhetschef till Familjerätten, som vill arbeta i en dynamisk arbetsmiljö med kompetenta och motiverade kollegor.

Tjänsten tas i anspråk under förutsättning att alla erforderliga beslut tas gemensamt av berörda kommuner.

Detta är en tillsvidaretjänst på heltid. Inledande intervjuer kommer att hållas den 27 oktober och vi är tacksamma om du planerar din kalender utifrån detta.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som biträdande enhetschef kommer du att ansvara för familjerättsgruppen.

Detta innebär bland annat att:
• ha ansvaret för den dagliga arbetsledningen i enheten
• leda, inspirera och stödja medarbetarna i deras dagliga arbete
• organisera och leda ärendegenomgångar och arbetsmöten för att säkerställa effektivitet och samarbete inom teamet
• ha ett övergripande ansvar för enhetens budget och personal
• driva utvecklingsarbete för att förbättra och kvalitetssäkra enhetens verksamhet i samarbete med ditt team
• föra familjerättsliga processer i tingsrätt
• kunna täcka för andra chefer inom myndigheten

Du kommer att ha ansvar för sju medarbetare och viss handläggning av familjerättsliga arbetsuppgifter kommer också ligga på denna roll.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som biträdande enhetschef hos oss ser vi att du har, en för tjänsten, relevant högskole-/universitetsutbildning, exempelvis socionom. Vi vill också att du har erfarenhet av att ha arbetat med kvalitetsarbete samt utvecklingsarbete inom området familjerätt. Kunskap och erfarenhet av handläggning och gällande lagstiftning inom området familjerätt ser vi som en självklarhet.

Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef, exempelvis som 1:e socialsekreterare eller har haft annan chefsposition inom barn och unga myndighetsutövning och själv arbetat inom området familjerätt. Har du gått någon ledarskapsutbildning är detta också meriterande.

På enheten råder en god stämning och fin sammanhållning. För både våra chefer och medarbetare är trivseln viktig samt att vi har ett klimat där man kan uttrycka sina åsikter. Medarbetare och chefer ställer upp för varandra och hjälper varandra om och när det behövs. För oss är det viktigt att du delar detta synsätt.

Vidare är du duktig på att hantera stressiga situationer och utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du är resultatorienterad och inspirerar dina medarbetare att nå uppsatta mål. Att skapa och implementera tydliga processer och arbetsflöden för att maximera effektiviteten är något du drivs av.

Som anställd i kommunen får du:
- Extern handledning i grupp
- Introduktionsdag för nyanställda i Eslövs kommun
- Friskvårdsbidrag

Din fysiska placering är inte helt klar då det sker en verksamhetsförändring men målet är att det blir på stadshuset i Eslöv. Med gångavstånd till järnvägsstation, finns goda pendlingsmöjligheter för dig som bor i närliggande kommuner.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Resursavdelningen består av tre enheter. Socialtjänstens utredningsenhet, Familjeenheten och Barn och elevstödsenheten. Verksamheterna inom Resursavdelningen präglas av ett aktivt, innovativt ledarskap och professionalitet med höga förväntningar på alla - barn, elever och medarbetare.

Familjeenheten är en verksamhet som består av bland annat familjebehandlare, fältare och familjens hus där målgruppen är barn och unga 0-18år. På enheten finns fältassistenter, familjebehandlare, specialpedagog, arbetsterapeut och en enhetschef. Till Familjeenheten hör även pedagog och socialrådgivare på Familjens hus, som är en familjecentral.

Nu söker vi på familjeenheten en ny enhetschef. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du kommer rapportera till avdelningschef för Resursavdelningen samt ingå i Resursavdelningens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer för socialtjänstens utredningsenhet och Barn- och elevstödsenheten.

Vi planerar att hålla 1:a intervjuer onsdagen den 13 december och torsdagen den 14 december och uppskattar om du planerar din kalender efter detta.

ARBETSUPPGIFTER
Eslövs kommun ställer om till ett mer tillitsbaserat arbetssätt och aktivt medarbetarskap. Du som blivande chef hos oss är en viktig del i denna resa. Du förväntas verka genom att visa medarbetare tillit och ge stort utrymme för deras professionella omdöme. Du uppmuntrar dina medarbetare att aktivt och gemensamt ta ansvar för helheten och samverka över gränser, allt för att det ska bli så bra som möjligt för de vi är till för.

Som enhetschef blir du övergripande ansvarig för att driva och utveckla enheten mot en målbild med högt ställda kvalitativa krav.

Du har operativt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Vidare har du det strategiska ansvaret för enhetens kvalitet, utveckling, målarbete samt ansvarar även för samverkan internt såväl som externt.

KVALIFIKATIONER
För att bli aktuell för tjänsten som enhetschef på Familjeenheten ser vi att du har:
• högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• yrkeserfarenhet av myndighetsutövning inom Socialtjänstens Barn och Unga
• goda kunskaper om lagstiftning inom området
• tidigare ledarerfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö
• du har systemförståelse och analytiskt tänkande för att löpande kunna göra uppföljningar och utvärdera den egna verksamheten

Det är meriterande om du har:
• ledarerfarenhet från offentlig verksamhet
• kompetens kring arbetet mot våld

Dina personliga egenskaper:
• du är trygg i ditt ledarskap med ett mod att fatta beslut
• du är en engagerad ledare som är duktig på att skapa och upprätthålla goda relationer
• du är mål- och resultatinriktad och bidrar med dina tankar och idéer
• du arbetar strukturerat med en god planerings- och prioriteringsförmåga
• du håller dig ajour med utvecklingen inom ditt område och drivs av att förbättra både dina och dina medarbetares kunskaper och färdigheter
• du är en kommunikativ och tydlig ledare

Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Resursavdelningen består av tre enheter. Socialtjänstens utredningsenhet, Familjeenheten och Barn och elevstödsenheten. Verksamheterna inom Resursavdelningen präglas av ett aktivt, innovativt ledarskap och professionalitet med höga förväntningar på alla - barn, elever och medarbetare.

Visste du att vi på Utredningsenheten är HBTQI-certifierade?

Eslövs kommun ställer om till ett mer tillitsbaserat arbetssätt och aktivt medarbetarskap. Du som blivande chef hos oss är en viktig del i denna resa. Du förväntas verka genom att visa medarbetare tillit och ge stort utrymme för deras professionella omdöme. Du uppmuntrar dina medarbetare att aktivt och gemensamt ta ansvar för helheten och samverka över gränser, allt för att det ska bli så bra som möjligt för de vi är till för.

Nu söker vi en biträdande enhetschef som vill arbeta i en grupp med kompetenta och härliga kollegor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Varmt välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
På utredningsenheten arbetar vi med fortlöpande utvecklingsarbete för att ständigt förbättra och kvalitetssäkra vår verksamhet. På enheten råder en god stämning och fin sammanhållning. För både våra chefer och medarbetare är trivseln viktig samt att vi har ett klimat där man kan uttrycka sina åsikter. Medarbetare och chefer ställer upp för varandra och hjälper varandra om och när det behövs.

Som biträdande enhetschef har du en viktig roll i arbetet med att uppfylla kommunens uppdrag och mål. I ditt uppdrag kommer du att ha en arbetsledande funktion över nio medarbetare. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen och du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Som biträdande enhetschef inom utredningsenheten ingår att:
• ansvara för utredande socialsekreterare samt familjehemsgrupp
• ansvara för daglig arbetsledning, leda team och ärendegenomgångar med medarbetare
• följa upp, utvärdera samt vara med och utveckla verksamhetens insatser
• samverka med andra enheter samt externa samarbetspartners
• täcka för andra chefer inom myndigheten
• medverka i budget- och prognosarbete

Som anställd i kommunen får du:
• extern handledning i grupp
• introduktionsdag för nyanställda i Eslövs kommun
• friskvårdsbidrag

Din fysiska placering är på stadshuset i Eslöv. Det är gångavstånd till järnvägsstation och det finns goda pendlingsmöjligheter för dig som bor i närliggande kommuner.a

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• kunskap samt erfarenhet av handläggning och gällande lagstiftning inom området barn och unga
• tidigare erfarenhet av att leda som exempelvis 1:e socialsekreterare eller annan chefsposition inom myndighetsutövning barn och unga
• flerårig erfarenhet av arbete inom barn och unga, företrädesvis inom utredning och familjehemsgrupp
• god kännedom om BBIC
• mycket god förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift på svenska

Meriterande är om du har:
• erfarenhet av kvalitetsarbete samt utvecklingsarbete inom området barn och unga
• någon form av Chefs- och ledarskapsutbildning

Din ledarstil:
• som ledare arbetar du för att skapa en öppen och tillitsfull organisationskultur där delaktighet och dialog är präglad av aktivt lyssnande, öppenhet och transparens
• du har förmågan att utveckla och inspirera medarbetare till förbättringar i verksamheten med tydligt medborgarfokus
• du är närvarande i verksamhetens vardag, levandegör verksamhetens riktning och fångar upp viktig feedback
• du har förmågan att sätta in den egna verksamheten i det större sammanhanget på förvaltningen men även i kommunen som helhet

Personliga egenskaper:
• du är trygg i ditt beslutsfattande och kan anpassa dig till snabbt förändrade förhållanden
• du arbetar strukturerat och har en god planerings- och prioriteringsförmåga
• du är mål- och resultatorienterad med en förmåga att slutföra det du påbörjat
• du står stadigt i din roll och hittar lösningar på uppkomna problem och kan hantera motgångar på ett konstruktivt sätt
• du är duktig på att samarbeta med olika personer för att driva arbetet framåt

Låter detta som en roll för dig? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Inledande intervjuer kommer att hållas torsdagen den 30 mars samt måndagen den 3 april.

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation. Visa mindre