Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Eslöv

Vill du arbeta brett med HR-frågor i en verksamhet som präglas av engagemang, utveckling och samhällsnytta? Nu söker vi en HR-partner som vill bidra till hållbara arbetsplatser inom grundskola och resursavdelningen (där bland annat socialtjänstens utredningsenhet ingår).


Ditt uppdrag

Som HR-partner hos oss får du en central roll i att stötta chefer inom grundskola och resursavdelningen.  Du är ett nära stöd i både strategiska och operativa frågor och bidrar till att skapa goda förutsättningar för medarbetare och verksamhet att lyckas.


Du kommer bland annat att:



• ge kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt

• samverka med fackliga företrädare

• bidra till utvecklingen av HR-arbetet i både förvaltningen och kommunen som helhet

• planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer

• delta i HR-projekt utifrån verksamhetens behov och dina egna intresseområden

• tillsammans med kollegor utbilda i BAM (Bättre Arbetsmiljö) och planera utbildningar i Learnifier


Du arbetar självständigt men i nära samarbete med ett kompetent och stöttande HR-team inom Kommunledningskontoret, där vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar med hela kommunen i fokus.


Din erfarenhet

Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och trivs i en roll med både variation och ansvar. Du har en trygg grund i ditt professionella kunnande och ser värdet i att bidra till helheten.


Vi ser att du har:



• akademisk examen inom HR eller annan relevant inriktning

• erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en politiskt styrd organisation

• vana av att driva och utveckla HR-processer


Det är meriterande om du också har:



• arbetat med rehabiliteringsärenden, arbetsrätt och facklig samverkan

• erfarenhet av eller kunskap om kommunala kollektivavtal

• erfarenhet av att stödja chefer inom skolans värld


Är det här du?

Du är trygg i din HR-roll och trivs när du får arbeta nära verksamheten. Med god struktur, tydlig kommunikation och ett lösningsinriktat arbetssätt bidrar du till att skapa förtroende och framdrift i samarbetet med chefer och kollegor.


För att lyckas i rollen behöver du:



• kunna prioritera och arbeta självständigt i en dynamisk vardag

• ha ett förtroendeskapande sätt och god samarbetsförmåga

• kunna se samband och förstå hur HR kan bidra till verksamhetens mål


Vi erbjuder

Hos oss blir du del av en välfungerande HR-enhet med bred kompetens, högt engagemang och ett öppet klimat. Vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och delar ambitionen att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas.


Vi erbjuder:


• flexibla arbetssätt och goda möjligheter till utveckling

• en roll med bredd, variation och verkligt ansvar

• kollegor som ställer upp för varandra i både vardag och förändring


Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut.


Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693


Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi ständigt med att förbättra våra arbetssätt för att på bästa sätt stödja verksamheten i deras uppdrag. Vi arbetar konsultativt som ett stöd till våra chefer i olika processer.

Nu söker vi på Kommunledningskontorets HR-avdelning en HR-konsult.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta brett med HR-frågor och trivs du i en roll med en varierande vardag?

Som HR-konsult i Eslövs kommun kommer du att:
• stötta organisationens chefer i olika HR-processer och andra HR-relaterade frågor så som arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrättsliga frågor
• delta i utvecklingen av avdelningen och kommunen som arbetsgivare
• samverka med fackliga parter på ett professionellt sätt
• ha ett uppföljningsansvar i de olika processer du är involverad i
• utifrån verksamhetens behov och ditt intresse vara delaktig i olika HR-projekt
• planera och genomföra kompetenshöjande insatser främst för kommunens chefer

HR-arbetet kännetecknas av ett professionellt bemötande med hög kompetens. Arbetet är självständigt samtidigt som man verkar i en stor grupp med kollegor där stöd, samverkan och ett prestigelöst arbetssätt genomsyrar allt vi gör. Vi har en genuin omtanke om varandra och trots det höga tempot ser vi alltid vikten av att ha roligt på jobbet.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-konsult hos oss i Eslövs kommun ser vi att:
• du har akademisk examen med inriktning mot HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• du har tidigare erfarenhet av arbete i en liknade roll
• du har erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer

Det är meriterande om du:
• har erfarenhet av rehabiliteringsfrågor, arbetsrättsliga ärenden och fackliga förhandlingar
• har kunskap om kommunala avtal

Som person ser vi att du:
• är självgående och tar ansvar för att dina arbetsuppgifter planeras, organiseras och genomförs på ett effektivt sätt och med god kvalitet
• är mån om att skapa goda och förtroendefulla relationer och du har lätt för att samverka med de kontakter som förekommer i din yrkesroll
• har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar samt att du aktivt tar rollen som arbetsgivarföreträdare
• är duktig på att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift
• är trygg i din yrkesroll och du står upp för dina åsikter och har mod att framföra dem

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun satsar extra mycket på god arbetsmiljö och friska medarbetare? Vi avsätter till exempel varje år en miljon kronor till förebyggande och främjande insatser!

Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi med att stötta organisationens chefer i olika processer. Kommunledningskontorets HR-avdelning söker nu en HR-konsult.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta brett med HR-frågor och trivs i en roll med en varierande vardag? Att vara HR-konsult hos oss är roligt, utmanande och omväxlande.

Som HR-konsult kommer du att stötta, coacha och inspirera organisationens chefer inom olika HR-processer och andra HR-relaterade frågor såsom arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor och rekrytering. I rollen som HR-konsult har du möjlighet till deltagande i strategiska uppdrag inom något processområde. I din roll deltar du i utveckling av avdelningen och kommunen som arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en PA-utbildning eller motsvarande högskoleutbildning. I din utbildning ska du ha läst arbetsrätt. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll med olika HR-processer hos en större arbetsgivare. Särskilt meriterande är om du har erfarenhet av rehabiliteringsfrågor, arbetsrättsliga ärenden, löneöversyn och fackliga förhandlingar. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommun/region/kommunala bolag och de kollektivavtal som finns på området.

I ditt arbete är du lösningsfokuserad, du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem och jobbar på ett prestigelöst sätt. Du ser det som viktigt med goda och förtroendefulla relationer och har lätt för att samverka med de kontakter som förekommer i din yrkesroll. Genom din goda kommunikativa förmåga och sociala kompetens har du lätt för att föra fram din talan och argumentera. Du har förmåga att påverka och övertyga andra. Vidare värdesätter vi att du är mål- och resultatorienterad och gillar att uppnå de mål du sätter upp för dig själv.

Vill du bidra med din kompetens och ditt engagemang? Vill du arbeta i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och ta ansvar. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun satsar extra mycket på god arbetsmiljö och friska medarbetare? Vi avsätter till exempel varje år en miljon kronor till förebyggande och främjande insatser!

Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi med att stötta organisationens chefer i olika processer. Kommunledningskontorets HR-avdelning söker nu en HR-samordnare.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en fena på att strukturera och hålla ordning? Trivs du i en roll med många kontaktytor och drivs av att ge god service? Då ska du söka tjänsten som HR-samordnare hos oss!

Som HR-samordnare hos oss arbetar du brett inom HR-området med en variation av arbetsuppgifter. Du administrerar, och ansvarar för genomförande och utvärdering av processer och event på avdelningen såsom introduktionsdagar, medarbetardagar, medarbetarenkät med mera. I din roll som HR-samordnare är du ansvarig för avdelningens intranät och kommunikation. Vidare deltar du i olika processer och projekt som exempelvis GDPR/dokumenthantering, arbetsvärdering och lönekartläggning, personalbokslut, avdelningens upphandlingsbehov, administration av fackligt förtroendevalda, E-tjänster, utmärkelser och minnesgåvor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant, eftergymnasial utbildning med PA-inriktning eller motsvarande. Har du erfarenhet av digitalisering av administrativa processer ser vi det som meriterande.

För att lyckas i uppdraget som HR-samordnare är du trygg i din yrkesroll. Du har förmågan att skapa lugn och är bra på att anpassa ditt förhållningssätt utifrån de olika situationer som kan uppstå i arbetet. Du är lösningsfokuserad och har lätt för att ställa om och ändra inriktning när förutsättningarna förändras .Vidare bör du vara strukturerad och duktig på att prioritera då arbetet många gånger medför många parallella arbetsuppgifter. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare vilket ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att i Eslövs kommun vann Guldpilen 2019 för sitt arbete med hälsofrämjande insatser?

HR-avdelningen behöver förstärkning under våren i form av en HR-administratör.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig ett spännande och varierat vikariat med möjligheter att få se många olika delar av HR-arbetet i kommunen.

Till dina arbetsuppgifter hör bland annat utbildningsadministration, hantering av e-tjänster, publicering på intranät, planering och genomförande av introduktionsdagar samt vad vi i övrigt behöver hjälp med på avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en högskoleutbildning inom PA eller motsvarande. Tidigare arbetslivserfarenhet av att arbeta med administrativa arbetsuppgifter är ett krav. Har du tidigare arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor ser vi det som meriterande.

Vi söker dig som är duktig på att planera och organisera. Du planerar aktiviteter och projekt i god tid och övervakar arbetet gentemot slutdatum och milstolpar. Du följer instruktioner och sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter. Vidare är du initiativtagande och ser lösningar från olika synvinklar. Då du kommer att arbeta i olika system ser vi gärna att du är duktig på digitala lösningar.

I rollen träffar du många människor, vi ser därför att du är relationsskapande och samarbetar väl med de kontakter som förekommer i din yrkesroll.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun vann utmärkelsen Guldpilen 2019 som Sveriges hållbaraste offentliga organisation för sitt arbete med medarbetarhälsa?

HR-avdelningen behöver nu en vikarierande HR-konsult. HR-avdelningen ansvarar för att stötta organisationen i alla HR-processer samt för att driva personalpolitiska strategiska mål.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult är ditt huvudsakliga uppdrag att stötta organisationens chefer inom olika HR-processer och andra HR-relaterade frågor. Du arbetar tillsammans med ett antal chefer inom ett verksamhetsområde och ansvarar för stöd och uppföljning av chefers arbete med till exempel arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor och rekrytering.

HR-avdelningen är i en spännande utvecklingsfas och du kommer få möjlighet att delta i flera projekt och processer kring HR-frågor.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha PA-utbildning eller motsvarande högskoleutbildning. Du ska ha läst arbetsrätt i din utbildning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll med olika HR-processer hos en större arbetsgivare samt om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsfrågor. Du ska vara intresserad av verksamhetsfrågor och ha lätt för att sätta dig in i olika verksamheter.

Du har förmåga att påverka och övertyga andra samtidigt som du också kan hantera ändrade förhållanden och förutsättningar. Det är viktigt att du kan anpassa dig till olika människor och situationer och har en förmåga att skapa relationer. Arbetet är självständigt och kräver att du är duktig på att planera din tid och organisera ditt arbete.

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;
http://www.eslov.se/kommunpolitik/eslovskommunsomarbetsgivare/vartarbetsgivarerbjudande

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma Recruit 0771-10 10 29.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre