Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Eslöv

Vill du vara med och stärka Eslövs kommuns arbetsgivarpolitik och bidra till en professionell, rättssäker och sammanhållen HR-funktion?


Vi söker en erfaren HR-strateg med tydlig specialistprofil inom arbetsrätt och förhandling. Rollen är central för kommunens tillämpning av lagar, avtal och arbetsgivarstrategiska frågor och du blir ett viktigt stöd till både chefer, HR-partners och fackliga parter.


Det här är tjänsten för dig som är trygg i din arbetsrättsliga kompetens och som trivs i en roll med stort ansvar, komplexa frågeställningar och många kontaktytor. Du kombinerar juridisk skärpa med ett stabilt, lyhört och förtroendeskapande sätt att arbeta.


Ditt uppdrag

Som HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling har du ett kommunövergripande ansvar för flera av våra mest betydelsefulla arbetsgivarprocesser. Du arbetar både strategiskt och operativt och verkar i nära samarbete med HR-partners, fackliga organisationer och chefer på alla nivåer.


I ditt uppdrag ingår att:



• driva och hålla samman kommunens löneöversynsprocess – från analys till uppföljning

• vara bollplank och stöd till HR-partners i frågor som rör arbetsrätt, lönebildning och förhandling

• ansvara för utbildningar inom arbetsrätt och lönebildning inom ramen för vårt ledarskapsprogram

• säkerställa en enhetlig och rättssäker hantering av arbetsrättsliga ärenden

• fatta beslut tillsammans med förvaltningschef i frågor som rör disciplinära åtgärder, löneledande löner och lönetillägg

• vara kommunens kontaktperson gentemot SKR i frågor som rör lagar, avtal och arbetsgivarfrågor

• vara ansvarig handläggare för tecknande och uppsägning av lokala kollektivavtal

• hålla ihop kommunens arbete med befattningsstruktur samt införandet av lönetransparensdirektivet

• arbeta med frågor som rör arbetstid, samverkan och MBL


Rollen innebär många kontaktytor och ställer höga krav på integritet, omdöme och kommunikativ tydlighet.


Din erfarenhet

Du har en bakgrund som gör att du tryggt kan ta ansvar för vårt mest kvalificerade arbetsrättsliga och förhandlingsmässiga arbete. Du är van vid att arbeta i en komplex kontext och hantera ärenden där juridik, verksamhetsbehov och relationer behöver balanseras.


Vi söker dig som har:



• gedigen kunskap i arbetsrätt och kollektivavtal

• erfarenhet av kvalificerade förhandlingar, gärna inom offentlig sektor

• vana vid att utreda, analysera och hantera komplexa personalärenden

• erfarenhet av arbete med lönebildning och löneöversynsprocesser

• erfarenhet av att utbilda och stödja chefer i arbetsrättsliga frågor


Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande.


Är det här du?

Du kombinerar specialistkompetens med ett lugnt, tydligt och förtroendeskapande arbetssätt. I mötet med chefer, HR-partners och fackliga representanter skapar du snabbt trygghet och struktur, och du behåller din riktning även när frågor är känsliga eller när olika intressen står långt ifrån varandra.


Du har förmågan att hålla fokus på sakfrågan och låta dialogen fortsätta framåt även när tempot är högt eller när det uppstår olika tolkningar och perspektiv. Samtidigt arbetar du självständigt och tar ansvar för att driva ärenden till avslut, men diskuterar gärna tankar och bygger gemensamma arbetssätt med kollegor när det stärker kvaliteten.


Vi söker dig som:



• skapar förtroende och struktur i mötet med olika aktörer

• behåller lugn och professionalism även i komplexa och känsliga situationer

• tydligt skiljer mellan sakfråga och person och bidrar till konstruktiva dialoger

• driver frågor självständigt, tar ansvar och agerar med gott omdöme

• ser värdet av samarbete och använder dialog som verktyg för framdrift

• kan tydliggöra juridiska resonemang och göra komplexa frågor begripliga för andra

• bidrar till stabilitet, tydlighet och ett respektfullt arbetsklimat


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en professionell och sammanhållen HR-funktion. Du blir en del av ett kompetent HR-team med nära samarbete, brett ansvar och tydliga möjligheter att forma framtidens arbetsgivarpolitik i Eslövs kommun.


Här får du använda din expertis där den gör verklig skillnad.


Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer torsdagen den 8/1 och fredagen den 9/1 och uppskattar om du kan planera din tillgänglighet efter detta. 


Ta del av och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;?Kommunen som arbetsgivare — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) 


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 


Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. 


Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Visa mindre

Vill du vara en del av arbetet med att lyfta vårt rehabiliteringarbete till en ny nivå? Vi söker nu en HR-konsult som brinner för att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden och som tillsammans med vår HR-strateg vill driva proaktiva hälsoinitiativ.

Välkommen att bli en del av vårt team!

Ditt uppdrag

Som HR-konsult med inriktning mot rehabilitering kommer du att:




• arbeta operativt med enskilda och komplexa rehabiliteringsärenden

• samverka med vår HR-strateg med inriktning arbetsmiljö och övriga kollegor för att identifiera mönster och utveckla proaktiva hälsostrategier

• bidra till att öka våra hälsotal genom att implementera bästa praxis och effektiva rehabiliteringsvägar tillsammans med HR-strateg
• ha kontakt med externa parter så som företagshälsovården, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen



Din erfarenhet


För att lyckas i denna roll ser vi att du har:




• för tjänsten relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• tidigare erfarenhet av operativt HR-arbete med fokus på rehabilitering
• goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området som styr rehabiliteringsarbetet
• erfarenhet av att samverka med kollegor på HR-avdelningen, chefer, fackliga representanter och externa parter






Är det här du?

Vi tror att du är en person som:




• brinner för att utveckla vårt rehabiliteringsarbete

• har ett analytiskt sinne och kan se helheten i en organisations hälsostrategi

• är lösningsorienterad och proaktiv i ditt arbete

• trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad

• är nyfiken och intresserad av ditt expertområde och håller dig uppdaterad kring omvärldens utveckling

• förmåga att arbeta både självständigt och i team
• på ett prestigelöst sätt har en stark kommunikations- och samarbetsförmåga

Vi erbjuder





• en dynamisk arbetsmiljö där ditt arbete gör skillnad

• möjlighet att utveckla och forma vårt rehabiliteringsarbete
• ett prestigelöst och samarbetsinriktat team

Om arbetsplatsen


Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor.


På HR-avdelningen arbetar vi ständigt med att förbättra våra arbetssätt för att på bästa sätt stödja verksamheten i deras uppdrag. Vi arbetar konsultativt som ett stöd till våra chefer i olika processer.

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693


Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.


Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Visa mindre

Vill du göra verklig skillnad för chefer och verksamheter inom förskola och gymnasie-och vuxenutbildningen?


Hos oss blir du en viktig partner till chefer inom Barn och Utbildningsförvaltningen i Eslövs kommun. Här får du arbeta brett med HR-frågor i en vardag som är både varierad, nära verksamheten och full av utmaningar – men också av starkt engagemang och utvecklingsvilja.


Ditt uppdrag


Som HR-partner hos oss får du ett nära samarbete med chefer inom förskola, skola och andra utbildningsverksamheter. Ditt uppdrag är att stötta dem i deras arbetsgivaransvar – i både vardagsnära frågor och strategiska HR-processer.


Du kommer bland annat att:



• ge kvalificerat stöd i arbetsmiljö-, rehabiliterings- och arbetsrättsliga frågor

• samverka med fackliga företrädare

• delta i utvecklingen av både verksamhetens HR-arbete och kommunens arbetsgivarpolitik

• planera och genomföra kompetenshöjande insatser för chefer

• vara delaktig i HR-projekt utifrån verksamhetens behov och dina egna intresseområden

• tillsammans med dina kolleger utbilda i BAM (Bättre Arbetsmiljö)

• planera utbildningar i läroplattformen Learnifier


Du arbetar självständigt men är en del av ett kompetent och stöttande HR-team inom Kommunledningskontoret. Vi har högt i tak, delar med oss av vår kunskap och tror på samarbete före prestige.


Din erfarenhet


Vi söker dig som har:



• akademisk examen inom HR eller annan relevant inriktning

• erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en politiskt styrd organisation

• vana av att driva och utveckla HR-processer


Det är meriterande om du också har:



• arbetat med rehabiliteringsärenden, arbetsrätt och facklig samverkan

• erfarenhet av eller kunskap om kommunala kollektivavtal

• erfarenhet av att stödja chefer inom skolans värld


Är det här du?


För att trivas hos oss behöver du vara trygg i din HR-roll och gilla att arbeta nära verksamheten. Du behöver kunna prioritera, kommunicera tydligt och vara lösningsfokuserad även när det blir komplext.


Du är bra på att skapa förtroendefulla relationer och har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten lyckas med sina mål. Du vågar stå för din kompetens, men är också lyhörd och samarbetsinriktad.


Vi erbjuder


Hos oss får du en meningsfull roll där du är med och gör skillnad – varje dag. Du blir en del av en välfungerande HR-enhet med bred kompetens och god samarbetskultur.


Vi erbjuder en arbetsplats med flexibla arbetssätt, ett högt tempo med plats för skratt och kollegor som stöttar varandra i både med- och motvind.


Varmt välkommen med din ansökan!


Övrigt


Vi kommer att hålla inledande intervjuer förmiddagen den 6 maj samt den 8 maj och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.


Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693


Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Visa mindre

Nu söker vi en driven HR-administratör till vår kund, ett stort och välkänt bolag verksamma inom FMCG. Det här är ett konsultuppdrag via oss på Wise Professionals på deltid med en omfattning på 50%. Uppdraget startar i april och kommer att pågå till och med september. Bolaget har sitt kontor och produktion i Eslöv!

Din nya roll

Som HR-administratör kommer du att arbeta brett med HR- och rekryteringsadministration. Du kommer att tillhöra ett kompetent och trevligt HR-team på tre personer.

 Exempel på arbetsuppgifter:

Annonsering samt ansvara för urval av ansökningar
Telefonintervjuer, intervjuer samt referenstagning
Administration i HR-systemet SuccessFactors samt i Excel
Koordinera och boka intervjuer
Kommunikation med kandidater genom hela rekryteringsprocessen
Hantera anställningsavtal
Onboarding samt säkerställa introduktionsmaterial
Övriga förekommande HR-administrativa arbetsuppgifter


Vem tror vi att du är?

Vi söker dig som just nu studerar en HR-utbildning. Har du tidigare erfarenhet av administrativt arbete är det meriterande. Du är kommunikativ på svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Som person är du social och du har en serviceinriktad inställning. Vidare tycker du att det är kul och motiverande att arbeta i en supporterande roll och är prestigelös, du hjälper till där det behövs!  

Är du en fena på administration samt delar vår kunds värderingar; modig, inspirerande och pålitlig, är vi övertygade om att du kommer att trivas i rollen.  

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget är Martina Kolga ([email protected]) och Anton Hovstadius ([email protected]) Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Kommunledningskontoret lyder under kommunstyrelsen och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi med att stötta organisationens chefer i olika processer.

ARBETSUPPGIFTER
Då vår kollega Fredrik ska vara föräldraledig behöver vi någon som kan komma in och hugga tag i arbetsuppgifterna med energi och engagemang. Du kommer framför allt att arbeta med att rekrytera timanställda och vikarier till de olika verksamheterna i kommunen.

Du är en del av HR-avdelningen och arbetar tillsammans med tre andra kollegor som förutom sommarrekrytering och timvikarier även arbetar med andra uppdrag inom områdena rekrytering och kompetensförsörjning som annonsskrivande, chefsrekryteringar och stöttning av chefer i rekryteringsprocesser.

Tjänsten är ett föräldravikariat som sträcker sig från 23 februari, 2023 och som längst fram till 30 september, 2023.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en PA examen eller motsvarande likvärdig högskoleutbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringsprocesser, särskilt av volymrekrytering.

Din tjänst kommer att starta i samma veva som Sommarrekryteringen till Vård och omsorg drar igång, den mest hektiska tiden på året för oss Rekryteringssamordnare. Därför ser vi att du har förmågan att ta för dig, vågar visa framfötterna och snabbt blir självgående. För att allt ska flyta smärtfritt är kommunikation mellan oss rekryteringssamordnare och ut till våra beställande chefer A och O.

Du har lätt för att sätta dig in i andras situationer där du lyssnar, förstår och visar hänsyn gentemot andra. Du ingår i ett arbetslag där vi, genom ett prestigelöst sätt, lägger fokus på det gemensamma målet och att samarbeta och hålla deadlines är inga konstigheter för dig.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan, då ser vi fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Nu söker Sekurit en HR Partner till sin verksamhet i Eslöv! Är du junior inom HR och vill utvecklas inom hela området med stora möjligheter till att utvecklas i bolaget? Då kan det här vara tjänsten för dig! Sekurit, en del av Saint-Gobain, söker nu sin nästa HR-stjärna! Sök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Som HR Partner hos Sekurit ingår du i ett HR-team på tre personer och rapporterar till HR Manager för företaget. Då Sekurit har ett gott samarbete med sina systerbolag inom Saint-Gobain kommer du också att bli en del av ett större HR-nätverk inom koncernen.

I rollen som HR partner är ett av dina viktigaste uppdrag att genom Sekurits HR strategi CARE (Collaboration-Autonomy-Recognition-Empowerment) supporta cheferna och organisationen. Rollen är bred och arbetsuppgifterna varierande och du kommer vara en del av Sekurits förbättringsarbete i People Development pelarendär du driver initiativ och projekt inom ramen för detta, samtidigt som du utvecklar och förbättrar de befintliga HR-processerna. I din roll kommer du även bli Super User för Sekurits HR system Catalyst One. I nära samarbete med personer från systerbolagen driver du utvecklingen framåt och utbildar kollegor och chefer kontinuerligt.

Du erbjuds:


* En varierande roll där du får arbeta brett inom HR
* Att bli en del av en stor koncern med stora möjligheter att utvecklas vidare


ARBETSUPPGIFTER
- Månadsvis HR rapportering – sjukfrånvaro, HC m.m
- Koordinator för vårt interna digitala utbildningsverktyg BOOST
- Rekrytering och introduktion av nyanställda
- Rehabilitering och sjukfrånvaro
- Lönerevision och lönekartläggning
- Medarbetarsamtal och people review
- Årlig medarbetarundersökning
- Fackliga förhandlingar
- Internkommunikation
- Personalklubben
- Administration av telefoner och företagsbilar m.m

VI SÖKER DIG SOM
- Har universitetsexamen eller motsvarande inom personalvetenskap
- Har några års erfarenhet av arbete i liknande roll sedan tidigare. Har du arbetat inom industrin tidigare ser vi det som meriterande
- Behärskar både svenska och engelska obehindrat, då Sekurit är en del av en global koncern
- Har goda kunskaper i Office-paketet

Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i och administrera HR system (tex. AGDA, Catalyst One, People Group).

Som person är du:


* Bra på att samarbeta
* Kommunikativ
* Självgående
* Flexibel


#

Övrig information


* Start: Enligt överenskommelse, men med fördel så snart som möjligt
* Omfattning: Heltid
* Placering: Eslöv


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Sekurits önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om Sekurit! Visa mindre

Nu söker vi en HR Partner till vår produktion och verksamhet i Eslöv. Som HR Partner hos oss ingår du i vårt HR team på tre personer och rapporterar till HR Manager för före-taget. Då Sekurit har ett gott samarbete med andra systerbolag inom Saint-Gobain kommer du också att bli en del av ett större HR-nätverk inom koncernen.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR partner är ett av dina viktigaste uppdrag att genom vår HR strategi CARE (Collaboration-Autonomy-Recognition-Empowerment) supporta cheferna och organisationen. Rollen är bred och arbetsuppgifterna varierande. Du är en del av vårt förbättringsarbete i People Development pelaren och driver initiativ och projekt inom ramen för detta samtidigt som du utvecklar och förbättrar våra befintliga HR processer. Ett annat av dina viktigaste uppdrag är som Super User för vårt HR system Catalyst One. I nära samarbete med personer från systerbolag driver du utvecklingen framåt och utbildar kollegor och chefer kontinuerligt. I tjänsten ingår också operativa och administrativa arbetsuppgifter såsom:
• Månadsvis HR rapportering – sjukfrånvaro, HC mm
• Koordinator för vårt interna digitala utbildningsverktyg BOOST
• Rekrytering och introduktion av nyanställda
• Rehabilitering och sjukfrånvaro
• Lönerevision och lönekartläggning
• Medarbetarsamtal och people review
• Årlig medarbetarundersökning
• Fackliga förhandlingar
• Internkommunikation
• Personalklubben
• Administration av telefoner och företagsbilar mm
Din Profil
För att trivas i rollen behöver du vara prestigelös och uppskatta ett varierande innehåll i ditt arbete i termer av stort och smått, högt och lågt. Du är drivande och arbetar struktu-rerat för att kunna slutföra dina arbetsuppgifter effektivt. Du är social och kommunikativ och motiveras av att engagera kollegor och chefer i olika sakfrågor. Avslutningsvis tror vi att du är nyfiken och ifrågasättande.
• Vi söker dig som har universitetsexamen eller motsvarande inom personalveten-skap.
• Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av arbete i liknande roll sedan tidigare. Har du arbetat inom industrin tidigare ser vi det som meriterande
• Då vi är en del av en global koncern ser vi det som en självklarhet att du behärskar både svenska och engelska obehindrat
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i och administrera HR system (tex. AGDA, Catalyst One, People Group)
• Goda kunskaper i Office paketet (Word, Excel, PP, Teams) efterfrågas
Ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning med beräknat tillträde april-maj 2022.
Tveka inte att kontakta HR Manager Ida Brisfjord, 0413-66 801 om du har några frågor om tjänsten. Rekryteringen pågår löpande varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Sekurit Scandinavia AB - En del av Saint-Gobain
There are 100 fascinating Saint-Gobain businesses that recruit talented people in the Nordic & Baltic. However, regardless of which business you join, you are assured to be welcomed into a professional and warm environment, where we value all of our employees equally and have a strong focus on their health, safety and wellbeing at all times.
This vacancy is working for Sekurit Scandinavia - part of the Saint-Gobain group and the Nordic's leading manufacturer of demanding and challenging mineral, modular and organic glazing. We oper-ate within the automotive industry as nr1 in Europe for laminated sidelites. Following the trends of mobility and automotive industry, the company is permanently led by its innovative spirit and offers a wide range of high added value products, solutions and services on four main axes: Environment & CO2 savings, Safety & security, Quality perceived and comfort, Design & smart glazing.
Saint-Gobain is present in 67 countries with more than 179 000 employees. With such a significant presence we are proud to offer our employees a career without boundaries… Are You In? Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun har 9 av 10 medarbetare som tycker att sitt arbete är meningsfullt?

Kommunledningskontoret lyder under kommunstyrelsen och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi med att stötta organisationens chefer i olika processer.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringssamordnare är ditt främsta uppdrag att stötta våra verksamheter med vikarieförsörjning. Det innebär att hålla dig uppdaterad av behovet på våra enheter, intervjua kandidater samt ta referenser och matcha kandidat med aktuella enheter. Du jobbar tätt tillsammans med dina övriga kollegor och hittar gemensamma arbetssätt för att på bästa sätt stötta våra verksamheter.

I uppdraget kan även ingå hantering av LAS-frågor, stöttning av chefer med annonsskrivande, deltagande på mässor och kontakter med utbildningsväsendet i syfte att marknadsföra kommunen.

Tjänsten är ett föräldravikariat som sträcker sig från 16 augusti 2021 och som längst fram till 30 september 2022.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en PA examen eller motsvarande likvärdig högskoleutbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringsprocesser, särskilt av volymrekrytering.

I rollen som rekryteringssamordnare har du dagligen flera kontakter med kandidater och rekryterande chefer vilket gör det viktigt att du har lätt för att skapa nya relationer och tar initiativ i sociala sammanhang. Du har lätt för att sätta dig in i andras situationer där du lyssnar, förstår och visar hänsyn gentemot andra. Du ingår i ett arbetslag där ni, genom ett prestigelöst sätt, lägger fokus på det gemensamma målet och att samarbeta är inga konstigheter för dig.

Vidare organiserar och planerar du ditt arbete väl där du slutför det du påbörjat och håller deadlines. Du lär dig snabbt nya uppgifter, anpassar dig till olika situationer och arbetar aktivt med att ta lärdom av framgång och misslyckanden.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan, då ser vi fram emot din ansökan!



ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun satsar på medarbetarnas hälsa och på en god arbetsmiljö? Vi har under 2021 en särskild satsning, hälsomiljonen, som syftar till förebyggande arbete inom arbetsmiljö.

Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi med att stötta organisationens chefer i olika processer.

ARBETSUPPGIFTER
Då en av våra rekryteringssamordnare gått vidare till andra arbetsuppgifter på avdelningen så söker vi nu hennes ersättare.

Som rekryteringssamordnare är ditt främsta uppdrag att stötta våra verksamheter med vikarieförsörjning. Det innebär att hålla dig uppdaterad av behovet på våra enheter, intervjua kandidater samt ta referenser och matcha kandidat med aktuella enheter. Du jobbar tätt tillsammans med dina övriga kollegor och hittar gemensamma arbetssätt för att på bästa sätt stötta våra verksamheter.

I uppdraget kan även ingå hantering av LAS-frågor, stöttning av chefer med annonsskrivande, deltagande på mässor och kontakter med utbildningsväsendet i syfte att marknadsföra kommunen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en PA examen eller motsvarande likvärdig högskoleutbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringsprocesser, särskilt av volymrekrytering.

I rollen som rekryteringssamordnare har du dagligen flera kontakter med kandidater och rekryterande chefer vilket gör det viktigt att du har lätt för att skapa nya relationer och tar initiativ i sociala sammanhang. Du har lätt för att sätta dig in i andras situationer där du lyssnar, förstår och visar hänsyn gentemot andra. Du ingår i ett arbetslag där ni, genom ett prestigelöst sätt, lägger fokus på det gemensamma målet och att samarbeta är inga konstigheter för dig.

Vidare organiserar och planerar du ditt arbete väl där du slutför det du påbörjat och håller deadlines. Du lär dig snabbt nya uppgifter, anpassar dig till olika situationer och arbetar aktivt med att ta lärdom av framgång och misslyckanden.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan? då ser vi fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker nu dig som vill hoppa på ett kort konsultuppdrag hos vår kund i Eslöv! Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av personal-, och rekryteringsadministration och du kommer att arbeta nära HR Business Partner. Uppdraget förväntas sträcka sig mellan 1-2 månader med start i början av januari 2021 och omfattningen är 50%.

Som HR-administratör kommer du exempelvis jobba med:

Samordna personal och arbetsrättsfrågorUtbildningskoordinator för produktionsenheternaAktivt säkerställa och utveckla rutiner för bemanningshanteringSäkerställa att HR-system kontinuerligt underhålls och uppdateras

Vem söker vi?

För att lyckas på detta uppdrag har du tidigare erfarenhet av HR-administration. Du behöver goda kunskaper i både svenska och engelska språket.

Du har en positiv människosyn och mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Du är engagerad, lösningsfokuserad och professionell och med en stark administrativ ådra. Du tycker det är roligt att påverka och förändra och ser gärna möjligheter att förenkla och förbättra processer och rutiner.

Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig!

När du blir en av oss 

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med kunder och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Vi är en del av Wise Group, noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och finns idag med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö/Öresund.

Vi präglas av att vara en tillväxtorganisation – vår kultur andas nyfikenhet samt att vi är modiga och professionella i allt vi gör. Hos oss får du vara del av att ständigt utveckla både dig själv och dina kunder.

Om du vill veta mer

Vi som jobbar med detta uppdrag heter Ellinor och Anette och du är varmt välkommen att höra av dig till oss om du har några frågor.

Ellinor: [email protected]

Anette: [email protected]

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Uppdragen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun vann utmärkelsen Guldpilen 2019 som Sveriges hållbaraste offentliga organisation för sitt arbete med medarbetarhälsa?

HR-avdelningen behöver nu en vikarierande HR-konsult. HR-avdelningen ansvarar för att stötta organisationen i alla HR-processer samt för att driva personalpolitiska strategiska mål.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult är ditt huvudsakliga uppdrag att stötta organisationens chefer inom olika HR-processer och andra HR-relaterade frågor. Du arbetar tillsammans med ett antal chefer inom ett verksamhetsområde och ansvarar för stöd och uppföljning av chefers arbete med till exempel arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor och rekrytering.

HR-avdelningen är i en spännande utvecklingsfas och du kommer få möjlighet att delta i flera projekt och processer kring HR-frågor.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha PA-utbildning eller motsvarande högskoleutbildning. Du ska ha läst arbetsrätt i din utbildning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll med olika HR-processer hos en större arbetsgivare samt om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsfrågor. Du ska vara intresserad av verksamhetsfrågor och ha lätt för att sätta dig in i olika verksamheter.

Du har förmåga att påverka och övertyga andra samtidigt som du också kan hantera ändrade förhållanden och förutsättningar. Det är viktigt att du kan anpassa dig till olika människor och situationer och har en förmåga att skapa relationer. Arbetet är självständigt och kräver att du är duktig på att planera din tid och organisera ditt arbete.

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;
http://www.eslov.se/kommunpolitik/eslovskommunsomarbetsgivare/vartarbetsgivarerbjudande

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma Recruit 0771-10 10 29.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

ActivPersonal har sedan 2008 framgångsrikt hjälpt våra kunder med att hitta och leverera kompetent personal. Vi är en personlig och engagerad personalpartner. Vi levererar effektiva, flexibla och skräddarsydda lösningar för alla typer av företag, oberoende av storlek. Vi är sedan 2009 via Kompetensföretagen, ett auktoriserat bemanningsföretag och sedan juli 2019 även ett auktoriserat rekryteringsföretag. Vi har AAA i kreditvärdighet enligt Bisnode. Du kan läsa mer om oss på activpersonal.se

.

Svenska kyrkan Eslöv omfattar ca 30 000 invånare varav ca 19 000 är medlemmar i Svenska kyrkan. Vi har 17 kyrkor, 23 kyrkogårdar och är ca 80 anställda.  Vi strävar efter att utveckla en organisation som bygger på öppenhet och nytänkande. Vår verksamhet omsätter ca 70 miljoner kronor årligen. Vår vision: Svenska kyrkan Eslöv - en samhällsaktör att räkna med. Läs gärna mer om vår Svenska kyrkans verksamhet på: www.svenskakyrkan.se/eslov
 
Brinner du för människor och HR?
Svenska kyrkan Eslöv vill vara en samhällsaktör att räkna med och vi söker därför en erfaren HR-Specialist som vill bygga upp och utveckla HR-arbetet hos oss.
 
Vårt erbjudande till dig
Du erbjuds att vara med och utveckla medarbetare och en organisation som når Svenska kyrkans fulla potential. Du deltar aktivt vid möten och informationsträffar för att stötta chefer och medarbetare. Du ingår även i vår styrgrupp tillsammans med våra mellanchefer och chefsstöd.
 
Våra förväntningar på dig
Vi förväntar oss att du blir en positiv och stark kraft i vår grupp som inser att förändringar kan vara krävande, men nödvändiga och värda mödan. Du måste också ha verksamhetens bästa som ditt perspektiv.
 
Dina arbetsuppgifter och tidigare erfarenheter
Verksamhetsutveckling: Bidra till organisationens och teamens verksamhetsutveckling.

Instruktioner och stöd: Ta fram policys, mallar och instruktioner som stöd till chefer.

Löner: Ansvarig för att samordna och sköta de lokala förhandlingarna, ta fram rutiner för utveckling av medarbe­tare, medarbetarsamtal, uppföljningssamtal, lönekartläggning.

Personaladministration: Ansvarig för personalbudget, rutinutform­ning och genomförande av arbetet inom löneadministrationen inklusive anmälningar, personalstatistik, nyckeltal, rehabilitering, AFA mm.

Arbetsmiljö: Arbeta konsultativt som stöd åt kyrkoherde och övriga chefer/arbetsledare inom arbetsmiljö/personalledning/facklig organisation.

Rekrytering: Delta och samarbeta med chefer i samband med rekryteringar för samtliga tjänster från kravspecifikation till introduktion av nyanställda. Svk Eslöv vill också aktivt arbeta med att erbjuda praktikplatser för personer som idag står utanför arbetsmarknaden av något skäl.

Planering: Ta fram arbetstidsmodeller för olika personalgrupper, ansvara för planeringen i vårt bokningssystem.

Juridiska frågor: Arbeta konsultativt med frågor inom arbetsrätt, kyrkoordningen och avtal.
 
Dina kvalifikationer:
Du har examen från högskola/universitet med inriktning mot personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning samt några års erfarenhet av dagligt HR-arbete. Du har erfarenhet av per­sonalfrågor och är även van vid arbetsrättsliga för­handlingar. Du kan arbeta självständigt med hög integritet, men samarbetar även bra med andra och är serviceinriktad. Du är duktig på både muntlig och skriftlig kommunikation. Du är medlem i Svenska kyrkan och lojal med dess värderingar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med ActivPersonal.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johan Spjuth på telefon 0733- 67 06 60. Visa mindre

ActivPersonal har sedan 2008 framgångsrikt hjälpt våra kunder med att hitta och leverera kompetent personal. Vi är en personlig och engagerad personalpartner. Vi levererar effektiva, flexibla och skräddarsydda lösningar för alla typer av företag, oberoende av storlek. Vi är sedan 2009 via Kompetensföretagen, ett auktoriserat bemanningsföretag och blir under juni 2019 även ett auktoriserat rekryteringsföretag. Vi har AAA i kreditvärdighet enligt Bisnode. Du kan läsa mer om oss på activpersonal.se

.

Svenska kyrkan Eslöv omfattar ca 30 000 invånare varav ca 19 000 är medlemmar i Svenska kyrkan. Vi har 17 kyrkor, 23 kyrkogårdar och är ca 80 anställda.  Vi strävar efter att utveckla en organisation som bygger på öppenhet och nytänkande. Vår verksamhet omsätter ca 70 miljoner kronor årligen. Vår vision: Svenska kyrkan Eslöv - en samhällsaktör att räkna med. Läs gärna mer om vår Svenska kyrkans verksamhet på: www.svenskakyrkan.se/eslov
 
Brinner du för människor och HR?
Svenska kyrkan Eslöv vill vara en samhällsaktör att räkna med och vi söker därför en erfaren HR-Specialist som vill bygga upp och utveckla HR-arbetet hos oss.
 
Vårt erbjudande till dig
Du erbjuds att vara med och utveckla medarbetare och en organisation som når Svenska kyrkans fulla potential. Du deltar aktivt vid möten och informationsträffar för att stötta chefer och medarbetare. Du ingår även i vår styrgrupp tillsammans med våra mellanchefer och chefsstöd.
 
Våra förväntningar på dig
Vi förväntar oss att du blir en positiv och stark kraft i vår grupp som inser att förändringar kan vara krävande, men nödvändiga och värda mödan. Du måste också ha verksamhetens bästa som ditt perspektiv.
 
Dina arbetsuppgifter och tidigare erfarenheter
Verksamhetsutveckling: Bidra till organisationens och teamens verksamhetsutveckling.

Instruktioner och stöd: Ta fram policys, mallar och instruktioner som stöd till chefer.

Löner: Ansvarig för att samordna och sköta de lokala förhandlingarna, ta fram rutiner för utveckling av medarbe­tare, medarbetarsamtal, uppföljningssamtal, lönekartläggning.

Personaladministration: Ansvarig för personalbudget, rutinutform­ning och genomförande av arbetet inom löneadministrationen inklusive anmälningar, personalstatistik, nyckeltal, rehabilitering, AFA mm.

Arbetsmiljö: Arbeta konsultativt som stöd åt kyrkoherde och övriga chefer/arbetsledare inom arbetsmiljö/personalledning/facklig organisation.

Rekrytering: Delta och samarbeta med chefer i samband med rekryteringar för samtliga tjänster från kravspecifikation till introduktion av nyanställda. Svk Eslöv vill också aktivt arbeta med att erbjuda praktikplatser för personer som idag står utanför arbetsmarknaden av något skäl.

Planering: Ta fram arbetstidsmodeller för olika personalgrupper, ansvara för planeringen i vårt bokningssystem.

Juridiska frågor: Arbeta konsultativt med frågor inom arbetsrätt, kyrkoordningen och avtal.
 
Dina kvalifikationer:
Du har examen från högskola/universitet med inriktning mot personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning samt några års erfarenhet av dagligt HR-arbete. Du har erfarenhet av per­sonalfrågor och är även van vid arbetsrättsliga för­handlingar. Du kan arbeta självständigt med hög integritet, men samarbetar även bra med andra och är serviceinriktad. Du är duktig på både muntlig och skriftlig kommunikation. Du är medlem i Svenska kyrkan och lojal med dess värderingar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med ActivPersonal.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johan Spjuth på telefon 0733- 67 06 60. Visa mindre

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommuns medarbetarengagemang är bland de högsta i Sverige?

På HR-avdelningen arbetar vi med att stötta organisationens chefer i olika processer. Vi driver också flera mål under begreppet attraktiv arbetsgivare tillsammans med våra förvaltningar. Vi arbetar i ständig förändring, och hos oss får du möjligheter att använda din kompetens och att utvecklas.

Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Rekryteringsorganisationen är på väg in i flera utvecklingsprojekt och du kommer få möjlighet att vara med och påverka dessa, bland annat kommer du ha utvecklings- och uppföljningsansvar inom en eller flera delprocesser av projekten.

Som rekryteringssamordnare är ett av dina främsta uppdrag att stötta våra verksamheter med vikarieförsörjning genom att finna och utvärdera lämpliga kandidater. I uppdraget ingår även hantering av LAS-frågor, deltagande på mässor och kontakter med utbildningsandordnare i syfte att marknadsföra kommunen.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en PA-examen eller motsvarande likvärdig högskoleutbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringsprocesser, särskilt av volymrekrytering. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att utveckla processer eller leda projekt.

Till dina kompetenser hör en god förmåga att skapa relationer och nätverk. Du lär dig snabbt nya uppgifter, anpassar dig till olika situationer och arbetar aktivt med att ta lärdom av framgångar och misslyckanden. Du är duktig på att sprida kunskap i organisationen. I rollen är det viktigt att du planerar aktiviteter och projekt i god tid och tar hänsyn och anpassar ditt arbete till ändrade förutsättningar.


ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma Recruit 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre